Letícia Cunha
EQUIPE
22/01/2025 • 04:22
Gabarito: b)
A efetividade de uma equipe de trabalho não pode ser medida apenas pelo cumprimento de prazos. Existem diversos outros fatores que influenciam no desempenho de uma equipe, tais como a comunicação entre os membros, a colaboração, a divisão de tarefas de forma equilibrada, a liderança, entre outros.
Portanto, o simples cumprimento de prazos não é um indicador suficiente da efetividade de uma equipe de trabalho. É importante considerar uma série de aspectos para avaliar o desempenho e a eficácia do trabalho em equipe.
A efetividade de uma equipe de trabalho não pode ser medida apenas pelo cumprimento de prazos. Existem diversos outros fatores que influenciam no desempenho de uma equipe, tais como a comunicação entre os membros, a colaboração, a divisão de tarefas de forma equilibrada, a liderança, entre outros.
Portanto, o simples cumprimento de prazos não é um indicador suficiente da efetividade de uma equipe de trabalho. É importante considerar uma série de aspectos para avaliar o desempenho e a eficácia do trabalho em equipe.