ID: 318113• Administração Geral• Avaliação de Desempenho• IMES• Prefeitura de Campinas SP• AnalistaO objetivo principal da aplicação de um sistema de Avaliação de Desempenho é: ✂️A)punir as pessoas pelos erros.✂️B)desenvolver os profissionais.✂️C)fornecer apenas recompensas financeiras.✂️D)conhecer o passado profissional do empregado.✂️E)estimular os confrontos.Responder💬COMENTÁRIOS1📊ESTATÍSTICAS📝ANOTAÇÕESRelatar erro