A Gerência de RH compreende: A) planejamento da organização do projeto, aquisição de pessoal, desenvolvimento da equipe e dissolução da equipe. B) planejamento da orientação do projeto, aquisição de software de administração de RH, desenvolvimento dos sistemas e disseminação dos resultados. C) projeto de competências e oportunidades, treinamento de pessoal, desenvolvimento de procedimentos e realimentação do processo. D) organização do projeto hierárquico, alocação de pessoal, movimentação da equipe e desenvolvimento da equipe. E) planejamento da organização do projeto, designação do pessoal de decisão, disposição da equipe de patrocinadores e reorientação da equipe de decisão.

A) planejamento da organização do projeto, aquisição de pessoal, desenvolvimento da equipe e dissolução da equipe.

A Gerência de RH compreende:

A Gerência de RH compreende:

✂️ a) planejamento da organização do projeto, aquisição de pessoal, desenvolvimento da equipe e dissolução da equipe.
✂️ b) planejamento da orientação do projeto, aquisição de software de administração de RH, desenvolvimento dos sistemas e disseminação dos resultados.
✂️ c) projeto de competências e oportunidades, treinamento de pessoal, desenvolvimento de procedimentos e realimentação do processo.
✂️ d) organização do projeto hierárquico, alocação de pessoal, movimentação da equipe e desenvolvimento da equipe.
✂️ e) planejamento da organização do projeto, designação do pessoal de decisão, disposição da equipe de patrocinadores e reorientação da equipe de decisão.