O campo do Desenvolvimento Organizacional está intimamente ligado aos conceitos de m...

Gabarito: b)

Segundo Chiavenato (1988), cultura organizacional é o modo de vida, o sistema de crenças e valores, a forma aceita de interação e de relacionamento que caracterizam cada organização. Ou seja, é o conjunto de hábitos, normas, valores e práticas que definem como as pessoas dentro da organização se comportam e interagem. As outras alternativas não capturam essa ideia completa: a) fala de formas organizadas de expressão, mas isso é só uma parte; c) fala do nível cultural dos funcionários, que é diferente da cultura da organização; d) fala de conjunto de organizações, o que não é o foco; e) está incompleta. Portanto, a alternativa b) é a correta.