Questões Administração Geral Avaliação de Desempenho
Tendo em vista a administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes.
Responda: Tendo em vista a administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes. A avaliação de desempenho deve ser feita pelo superior imediato, em conjunto com o departamento de recursos ...
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Por Rodrigo Ferreira em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
A avaliação de desempenho pode sim ser realizada por diferentes pessoas, não apenas pelo superior imediato e o departamento de recursos humanos. Na verdade, existem métodos como a avaliação 360 graus, que envolvem colegas, subordinados, clientes e o próprio avaliado. Isso ajuda a ter uma visão mais completa e justa do desempenho. Portanto, dizer que nunca deve ser feita pelos colegas está incorreto.
A avaliação de desempenho pode sim ser realizada por diferentes pessoas, não apenas pelo superior imediato e o departamento de recursos humanos. Na verdade, existem métodos como a avaliação 360 graus, que envolvem colegas, subordinados, clientes e o próprio avaliado. Isso ajuda a ter uma visão mais completa e justa do desempenho. Portanto, dizer que nunca deve ser feita pelos colegas está incorreto.
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