David Castilho
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: a) Certo
O gestor de equipes deve, de fato, estabelecer metas e definir padrões de desempenho esperados com a participação de seus colaboradores. Essa prática é fundamental para garantir o engajamento e a motivação da equipe, além de alinhar as expectativas e garantir que todos estejam trabalhando na mesma direção. Quando os colaboradores participam da definição das metas e padrões, eles se sentem mais responsáveis e comprometidos com os resultados.
O gestor de equipes deve, de fato, estabelecer metas e definir padrões de desempenho esperados com a participação de seus colaboradores. Essa prática é fundamental para garantir o engajamento e a motivação da equipe, além de alinhar as expectativas e garantir que todos estejam trabalhando na mesma direção. Quando os colaboradores participam da definição das metas e padrões, eles se sentem mais responsáveis e comprometidos com os resultados.