A manutenção de uma política salarial traz como vantagem para a organização:

✂️ a) mantém uma política salarial rígida e imutável.

✂️ b) permissão para que os gerentes façam alterações à sua própria vontade.

✂️ c) a garantia do atingimento dos resultados da organização.

✂️ d) a padronização das rotinas de trabalho.

✂️ e) a aplicação das faixas e classes salariais aos casos, facilitando o tratamento do assunto.

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