A responsabilidade de gerir pessoas é:...

Questão de Administração Geral da banca IMES aplicada no concurso Prefeitura de Campinas SP (2002). Confira a resolução completa abaixo:

Q318258•
Administração Geral•
Gestão de Equipes•
IMES•
Prefeitura de Campinas SP•
Analista

A responsabilidade de gerir pessoas é:

do gerente ou supervisor.

da área de recursos humanos.

do analista de recursos humanos.

do administrador de cargos e salários.

da área de pessoal.

Questões Relacionadas

Q318536•
Administração Geral•
Gestão de Equipes•
CESPE CEBRASPE•
HEMOPA PA•
Agente Administrativo

Nas modernas organizações, todos os gerentes devem possuir conhecimentos básicos referentes à gestão das atividades-meio, de forma a contribuir com os objetivos gerais e específicos estabelecidos para essas áreas de atividade. Acerca desses conhecimentos básicos, julgue os itens subseqüentes.

Desenvolver as equipes é atuar na formação dos grupos e nas relações grupais, de modo a tornar o trabalho mais eficaz. Precisa-se conseguir atitude de máxima cooperação e ausência de competição predatória otimizando a qualidade do relacionamento e a força do grupo. Nessa tarefa, são cruciais a definição clara das atribuições de papéis e de responsabilidades e a melhoria da comunicação interpessoal.

Certo

Errado

Q318083•
Administração Geral•
Gestão de Equipes

Para a criação de equipes eficazes é preciso que se considerem fatores de contexto, de composição e de processo das equipes.

É um fator de contexto fortemente relacionado ao desempenho das equipes:

diversidade dos membros;

alocação adequada de papéis;

propósito comum;

recursos adequados;

metas específicas.

Q317597•
Administração Geral•
Gestão de Equipes•
CESPE CEBRASPE•
TRE RS•
Técnico Judiciário

A maneira como as relações humanas são conduzidas em uma organização tem forte impacto na produtividade e na qualidade do trabalho. Com referência a esse tema, julgue os itens que se seguem.

Relações humanas infortunadas entre empregados que desempenham a mesma função normalmente são benéficas, uma vez que estimulam o espírito competitivo dos empregados, o que gera resultados mais positivos.

Certo

Errado

Notificações

Nada por aqui

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Q318536•
Administração Geral•
Gestão de Equipes•
CESPE CEBRASPE•
HEMOPA PA•
Agente Administrativo

Certo

Errado

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Administração Geral•
Gestão de Equipes

Para a criação de equipes eficazes é preciso que se considerem fatores de contexto, de composição e de processo das equipes.

É um fator de contexto fortemente relacionado ao desempenho das equipes:

diversidade dos membros;

alocação adequada de papéis;

propósito comum;

recursos adequados;

metas específicas.

Q317597•
Administração Geral•
Gestão de Equipes•
CESPE CEBRASPE•
TRE RS•
Técnico Judiciário

A maneira como as relações humanas são conduzidas em uma organização tem forte impacto na produtividade e na qualidade do trabalho. Com referência a esse tema, julgue os itens que se seguem.

Certo

Errado

Q318258•Administração Geral•Gestão de Equipes•IMES•Prefeitura de Campinas SP•Analista

Q318258•
Administração Geral•
Gestão de Equipes•
IMES•
Prefeitura de Campinas SP•
Analista