“A gestão de recursos humanos, mais especificamente a sua gestão estratégica, é ancorad...

Gabarito: a)

A gestão de recursos humanos, mais especificamente a sua gestão estratégica, é ancorada na ideia de que no serviço público é apoiado na responsabilidade, no compromisso e, principalmente, em resultados, centrado em pessoas para atender pessoas e não apenas no azeitamento das engrenagens da máquina burocrática em que se constitui o aparato do Estado.

Isso significa que a gestão estratégica de recursos humanos no serviço público busca focar em resultados, valorizando as pessoas e atendendo às necessidades da sociedade.