Letícia Cunha
EQUIPE
30/09/2025 • 05:55
Gabarito: d)
A primeira afirmativa é verdadeira porque a escolha do tipo de remuneração deve considerar a estrutura organizacional, os objetivos estratégicos, a missão, a visão e os valores da empresa. Isso ajuda a garantir que o sistema de recompensas esteja alinhado com os objetivos gerais da organização.
A segunda afirmativa é verdadeira. A remuneração funcional, que é baseada na posição que o indivíduo ocupa na hierarquia organizacional, é comum em organizações com estruturas mais burocráticas e estáticas, onde as mudanças são menos frequentes.
A terceira afirmativa é falsa. Na remuneração funcional, a avaliação de desempenho não é tão frequente quanto em sistemas que utilizam remuneração variável, pois a remuneração é mais estática e baseada na função, e não no desempenho individual.
A quarta afirmativa é falsa. Salário direto é a remuneração em dinheiro que o colaborador recebe, ao contrário do que a afirmativa sugere. Benefícios adicionais não são considerados salário direto, mas sim benefícios indiretos ou complementares.
A quinta afirmativa é verdadeira. A remuneração variável depende do alcance de metas corporativas e individuais, exigindo que haja um alinhamento entre os objetivos do indivíduo e os da organização para ser efetiva.
Portanto, a sequência correta é V - V - F - F - V, que corresponde à alternativa d).
A primeira afirmativa é verdadeira porque a escolha do tipo de remuneração deve considerar a estrutura organizacional, os objetivos estratégicos, a missão, a visão e os valores da empresa. Isso ajuda a garantir que o sistema de recompensas esteja alinhado com os objetivos gerais da organização.
A segunda afirmativa é verdadeira. A remuneração funcional, que é baseada na posição que o indivíduo ocupa na hierarquia organizacional, é comum em organizações com estruturas mais burocráticas e estáticas, onde as mudanças são menos frequentes.
A terceira afirmativa é falsa. Na remuneração funcional, a avaliação de desempenho não é tão frequente quanto em sistemas que utilizam remuneração variável, pois a remuneração é mais estática e baseada na função, e não no desempenho individual.
A quarta afirmativa é falsa. Salário direto é a remuneração em dinheiro que o colaborador recebe, ao contrário do que a afirmativa sugere. Benefícios adicionais não são considerados salário direto, mas sim benefícios indiretos ou complementares.
A quinta afirmativa é verdadeira. A remuneração variável depende do alcance de metas corporativas e individuais, exigindo que haja um alinhamento entre os objetivos do indivíduo e os da organização para ser efetiva.
Portanto, a sequência correta é V - V - F - F - V, que corresponde à alternativa d).