Letícia Cunha
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: a)
O enunciado trata do processo de seleção de pessoal, que é uma etapa fundamental para garantir que os candidatos escolhidos possuam as competências necessárias para o desempenho eficaz das funções.
No processo de seleção, é essencial que os critérios de avaliação estejam alinhados com as exigências do cargo e com os objetivos da empresa. Isso significa que os aspectos avaliados devem refletir as habilidades, conhecimentos e atitudes que impactam diretamente no sucesso do trabalho.
Assim, o peso atribuído a cada aspecto deve ser proporcional à sua relevância para o desempenho das atividades, para que a seleção seja justa e eficaz, evitando a escolha de candidatos que não atendam às necessidades reais da organização.
Portanto, a afirmativa está correta, pois destaca a importância de ponderar os critérios de avaliação conforme sua importância para o cargo, o que é uma prática recomendada em gestão de recursos humanos e seleção de pessoal.
O enunciado trata do processo de seleção de pessoal, que é uma etapa fundamental para garantir que os candidatos escolhidos possuam as competências necessárias para o desempenho eficaz das funções.
No processo de seleção, é essencial que os critérios de avaliação estejam alinhados com as exigências do cargo e com os objetivos da empresa. Isso significa que os aspectos avaliados devem refletir as habilidades, conhecimentos e atitudes que impactam diretamente no sucesso do trabalho.
Assim, o peso atribuído a cada aspecto deve ser proporcional à sua relevância para o desempenho das atividades, para que a seleção seja justa e eficaz, evitando a escolha de candidatos que não atendam às necessidades reais da organização.
Portanto, a afirmativa está correta, pois destaca a importância de ponderar os critérios de avaliação conforme sua importância para o cargo, o que é uma prática recomendada em gestão de recursos humanos e seleção de pessoal.