Questões Administração Geral Liderança
A dinâmica organizacional tornou-se mais intensa, pois os clientes, ávidos por terem...
Responda: A dinâmica organizacional tornou-se mais intensa, pois os clientes, ávidos por terem seus anseios e necessidades sempre satisfeitos, buscam conhecer uma maior diversidade de produtos e tecnologi...
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Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo
Nessa situação, a falta de autoridade formal delegada a Márcio pode ter contribuído para a recusa de alguns departamentos em compartilhar informações sigilosas. Quando um colaborador recebe responsabilidades sem a devida autoridade para executá-las, ele pode enfrentar dificuldades em obter cooperação de outros setores da empresa.
Delegar responsabilidades sem autoridade pode gerar conflitos internos, falta de colaboração entre os departamentos e, consequentemente, dificultar o alcance dos objetivos organizacionais. Portanto, é importante que a delegação de tarefas seja acompanhada da atribuição clara de autoridade para que os colaboradores possam desempenhar suas funções de forma eficaz e sem entraves.
Nessa situação, a falta de autoridade formal delegada a Márcio pode ter contribuído para a recusa de alguns departamentos em compartilhar informações sigilosas. Quando um colaborador recebe responsabilidades sem a devida autoridade para executá-las, ele pode enfrentar dificuldades em obter cooperação de outros setores da empresa.
Delegar responsabilidades sem autoridade pode gerar conflitos internos, falta de colaboração entre os departamentos e, consequentemente, dificultar o alcance dos objetivos organizacionais. Portanto, é importante que a delegação de tarefas seja acompanhada da atribuição clara de autoridade para que os colaboradores possam desempenhar suas funções de forma eficaz e sem entraves.
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