Ingrid Nunes
EQUIPE
29/01/2025 • 07:54
Gabarito: b)
A avaliação de desempenho de um empregado depende sim do processo perceptivo, que influencia diretamente na forma como o avaliador enxerga e interpreta o desempenho do colaborador. O processo perceptivo pode ser influenciado por diversos fatores, como experiências passadas, expectativas, valores pessoais, entre outros. Portanto, é importante considerar o processo perceptivo ao realizar uma avaliação de desempenho de um empregado.
A avaliação de desempenho de um empregado depende sim do processo perceptivo, que influencia diretamente na forma como o avaliador enxerga e interpreta o desempenho do colaborador. O processo perceptivo pode ser influenciado por diversos fatores, como experiências passadas, expectativas, valores pessoais, entre outros. Portanto, é importante considerar o processo perceptivo ao realizar uma avaliação de desempenho de um empregado.