Rodrigo Ferreira
EQUIPE
17/11/2025 • 18:00
Gabarito: b)
O erro de semelhança, assim como o efeito de halo, é um tipo de viés que pode interferir na avaliação de desempenho. O efeito de halo ocorre quando a avaliação de uma característica positiva ou negativa influencia a avaliação geral do indivíduo. Já o erro de semelhança acontece quando o avaliador tende a dar notas mais altas para pessoas que ele percebe como semelhantes a ele. Portanto, ambos interferem na avaliação, e a afirmação de que o erro de semelhança não interfere está errada.
O erro de semelhança, assim como o efeito de halo, é um tipo de viés que pode interferir na avaliação de desempenho. O efeito de halo ocorre quando a avaliação de uma característica positiva ou negativa influencia a avaliação geral do indivíduo. Já o erro de semelhança acontece quando o avaliador tende a dar notas mais altas para pessoas que ele percebe como semelhantes a ele. Portanto, ambos interferem na avaliação, e a afirmação de que o erro de semelhança não interfere está errada.