Questões Administração Geral Gestão de Pessoas
A Administração de Recursos Humanos é entendida como uma responsabilidade de linha e...
Responda: A Administração de Recursos Humanos é entendida como uma responsabilidade de linha e uma função de staff/assessoria. Indique a opção que interpreta corretamente o pensamento acima.
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: d)
A Administração de Recursos Humanos é uma responsabilidade de linha e uma função de staff/assessoria. Isso significa que cada gerente dentro de sua área de atuação é responsável por administrar o pessoal, garantindo a eficácia e eficiência das atividades relacionadas aos colaboradores da empresa.
Por outro lado, a função de staff/assessoria é desempenhada por uma unidade organizacional especializada, que presta serviços especializados para auxiliar os gerentes na manutenção de uma relativa uniformidade e consistência na relação gerentes-subordinados.
Portanto, a opção correta é aquela que indica que quem administra o pessoal é cada gerente dentro de sua área de atuação, cabendo a uma unidade organizacional prestar serviços especializados para auxiliá-los nessa tarefa.
A Administração de Recursos Humanos é uma responsabilidade de linha e uma função de staff/assessoria. Isso significa que cada gerente dentro de sua área de atuação é responsável por administrar o pessoal, garantindo a eficácia e eficiência das atividades relacionadas aos colaboradores da empresa.
Por outro lado, a função de staff/assessoria é desempenhada por uma unidade organizacional especializada, que presta serviços especializados para auxiliar os gerentes na manutenção de uma relativa uniformidade e consistência na relação gerentes-subordinados.
Portanto, a opção correta é aquela que indica que quem administra o pessoal é cada gerente dentro de sua área de atuação, cabendo a uma unidade organizacional prestar serviços especializados para auxiliá-los nessa tarefa.
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