A Administração de Recursos Humanos é entendida como uma responsabilidade ...

A Administração de Recursos Humanos é entendida como uma responsabilidade de linha e uma função de staff/assessoria. Indique a opção que interpreta corretamente o pensamento acima.

Q318466 • Administração Geral • Gestão de Pessoas • ESAF • IRB • Analista

A Administração de Recursos Humanos é entendida como uma responsabilidade de linha e uma função de staff/assessoria. Indique a opção que interpreta corretamente o pensamento acima.

a) Quem administra o pessoal é uma unidade organizacional especializada, cabendo a cada gerente prestar serviços especializados, de modo a manter uma relativa uniformidade e consistência na relação gerentes-subordinados.
b) Quem administra o pessoal é um diretor designado para este fim, cabendo a uma unidade organizacional contratar serviços externos especializados, de modo a manter uma relativa uniformidade e consistência na relação gerentes-subordinados.
c) Quem administra o pessoal é cada gerente dentro de sua área de atuação, cabendo a uma unidade organizacional contratar serviços externos especializados, de modo a manter uma relativa uniformidade e consistência na relação gerentes-subordinados.
d) Quem administra o pessoal é cada gerente dentro de sua área de atuação, cabendo a uma unidade organizacional prestar serviços especializados, de modo a manter uma relativa uniformidade e consistência na relação gerentes-subordinados.
e) Quem administra o pessoal é um diretor designado para este fim, cabendo a uma unidade organizacional prestar serviços especializados, de modo a dar a cada gerente mais flexibilidade de ação com relação aos procedimentos administrativos de pessoal.

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Camila Duarte
31/12/1969 • 21:00

Gabarito: d)

A Administração de Recursos Humanos é uma responsabilidade de linha e uma função de staff/assessoria. Isso significa que cada gerente dentro de sua área de atuação é responsável por administrar o pessoal, garantindo a eficácia e eficiência das atividades relacionadas aos colaboradores da empresa.

Por outro lado, a função de staff/assessoria é desempenhada por uma unidade organizacional especializada, que presta serviços especializados para auxiliar os gerentes na manutenção de uma relativa uniformidade e consistência na relação gerentes-subordinados.

Portanto, a opção correta é aquela que indica que quem administra o pessoal é cada gerente dentro de sua área de atuação, cabendo a uma unidade organizacional prestar serviços especializados para auxiliá-los nessa tarefa.

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