A administração de recursos humanos conta com atividades que, se realizadas de maneira ...

Gabarito: b)

A avaliação de desempenho, apesar de poder conter elementos subjetivos, é uma ferramenta importante para identificar pontos fortes e áreas que precisam de melhoria nos colaboradores. Por isso, ela pode sim ser utilizada para levantar necessidades de treinamento, ajudando a direcionar ações que aprimorem as competências dos funcionários e, consequentemente, contribuam para os objetivos da organização. Portanto, dizer que ela não deve ser usada para esse fim por ser subjetiva não está correto.