Questões Administração Geral Recrutamento e Seleção
Em decorrência da implementação de seu projeto de expansão, a empresa ABC precisa au...
Responda: Em decorrência da implementação de seu projeto de expansão, a empresa ABC precisa aumentar o seu quadro de empregados. As pessoas a serem contratadas serão alocadas na nova sede da empresa, cuja...
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Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
O recrutamento e seleção de pessoal são processos essenciais para as empresas, pois visam encontrar os candidatos mais adequados para ocupar determinadas posições. No caso apresentado, a empresa ABC está em fase de expansão e busca novos colaboradores para a sua nova sede.
A afirmação de que a publicação de anúncios em jornais contendo o nome da empresa permitirá atrair apenas candidatos com perfis profissionais compatíveis não está correta. Mesmo que a empresa seja líder de mercado e tenha sucesso financeiro, a divulgação em jornais pode atrair candidatos com diferentes perfis profissionais, não garantindo que todos eles estejam alinhados com as necessidades da empresa.
Portanto, é importante que o psicólogo L, responsável pelo processo de recrutamento e seleção, utilize outras estratégias além da publicação de anúncios em jornais, como a utilização de plataformas online especializadas, redes sociais, indicações de colaboradores, entre outras, para atrair e selecionar os candidatos mais adequados para os cargos disponíveis.
O recrutamento e seleção de pessoal são processos essenciais para as empresas, pois visam encontrar os candidatos mais adequados para ocupar determinadas posições. No caso apresentado, a empresa ABC está em fase de expansão e busca novos colaboradores para a sua nova sede.
A afirmação de que a publicação de anúncios em jornais contendo o nome da empresa permitirá atrair apenas candidatos com perfis profissionais compatíveis não está correta. Mesmo que a empresa seja líder de mercado e tenha sucesso financeiro, a divulgação em jornais pode atrair candidatos com diferentes perfis profissionais, não garantindo que todos eles estejam alinhados com as necessidades da empresa.
Portanto, é importante que o psicólogo L, responsável pelo processo de recrutamento e seleção, utilize outras estratégias além da publicação de anúncios em jornais, como a utilização de plataformas online especializadas, redes sociais, indicações de colaboradores, entre outras, para atrair e selecionar os candidatos mais adequados para os cargos disponíveis.
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