No que se refere à análise da administração de recursos humanos (RH) em um contexto global, julgue os itens abaixo.
Constituem meio para o levantamento de necessidades de treinamento a observação e a solicitação de supervisores e gerentes. Por outro lado, para a realização desse levantamento, não representam meios adequados a avaliação de desempenho e a entrevista de saída.