David Castilho
EQUIPE
28/01/2025 • 19:07
Gabarito: b)
O levantamento das necessidades de treinamento pode sim ser feito por meio de questionários e análise de cargos, além dos meios citados na questão, como avaliação de desempenho, observação e solicitação de supervisores e gerentes.
Os questionários e a análise de cargos são ferramentas importantes para identificar lacunas de conhecimento e habilidades nos colaboradores, auxiliando na elaboração de um plano de treinamento mais eficaz e direcionado às necessidades específicas de cada função na organização. Portanto, a afirmação de que não pode ser efetuado por meio de questionários e análise de cargos está incorreta.
O levantamento das necessidades de treinamento pode sim ser feito por meio de questionários e análise de cargos, além dos meios citados na questão, como avaliação de desempenho, observação e solicitação de supervisores e gerentes.
Os questionários e a análise de cargos são ferramentas importantes para identificar lacunas de conhecimento e habilidades nos colaboradores, auxiliando na elaboração de um plano de treinamento mais eficaz e direcionado às necessidades específicas de cada função na organização. Portanto, a afirmação de que não pode ser efetuado por meio de questionários e análise de cargos está incorreta.