A rotatividade de pessoal refere-se ao fluxo de entradas e saídas de pessoas em uma organização. A rotatividade implica uma série de custos para reposição de pessoal. Representam custos de reposição de mão de obra, em função da rotatividade: A) custos de seleção, derivados do pagamento de benefícios; B) custos de treinamento, derivados da menor produtividade dos funcionários durante o treinamento; C) custos de recrutamento, derivados de programas de integração; D) custos de desligamento, derivados de checagem de referências; E) custos de recrutamento, derivados de programas de orientação.

B) custos de treinamento, derivados da menor produtividade dos funcionários durante o treinamento;

A rotatividade de pessoal refere-se ao fluxo de entradas e saídas de pessoas em uma ...