Questões Administração Geral Gerenciamento de Recursos Humanos

Para criar valor e gerar resultados em um contexto dinâmico, a área de RH precisa de...

Responda: Para criar valor e gerar resultados em um contexto dinâmico, a área de RH precisa desempenhar papéis múltiplos. Esses papéis derivam dos diferentes focos de atenção que a área e seus profissiona...

1Q318516 | Administração Geral, Gerenciamento de Recursos Humanos

Para criar valor e gerar resultados em um contexto dinâmico, a área de RH precisa desempenhar papéis múltiplos. Esses papéis derivam dos diferentes focos de atenção que a área e seus profissionais precisam desenvolver, no que se refere à dimensão do horizonte de tempo (curto/longo prazos) e à dimensão dos processos/pessoas. O papel conhecido como ?administração da contribuição dos funcionários? combina o foco operacional, de curto prazo, ao foco nas pessoas.

O resultado esperado do desempenho adequado desse papel é:

✂️ a) a construção de uma cultura voltada para o desempenho;
✂️ b) o aumento do envolvimento e da capacidade dos funcionários;
✂️ c) a execução da estratégia;
✂️ d) a construção de uma infraestrutura eficiente;
✂️ e) a criação de uma organização renovada e renovadora.

💬 Comentários

Confira os comentários sobre esta questão.

Por Equipe Gabarite em 31/12/1969 21:00:00

Gabarito: b)

O papel de "administração da contribuição dos funcionários" tem como resultado esperado o aumento do envolvimento e da capacidade dos funcionários. Isso significa que, ao desempenhar adequadamente esse papel, a área de RH estará focada em potencializar a participação e o desenvolvimento dos colaboradores, buscando aumentar sua motivação, comprometimento e habilidades. Dessa forma, a empresa poderá contar com uma equipe mais engajada e preparada para enfrentar os desafios do ambiente de trabalho.

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