Questões Administração Geral Avaliação de Desempenho
A avaliação de desempenho é um dos temas mais debatidos na administração de RH na at...
Responda: A avaliação de desempenho é um dos temas mais debatidos na administração de RH na atualidade. Considerando essa relevante função, julgue os itens que se seguem. O método de escolha forçad...
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Por Ingrid Nunes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
O método de escolha forçada realmente utiliza frases descritivas de tipos de desempenho, mas sua principal característica é que o avaliador deve escolher, entre um conjunto de frases, aquelas que melhor descrevem o desempenho do avaliado, o que ajuda a reduzir a influência de opiniões subjetivas. Portanto, ele tende a ser mais objetivo e menos sujeito a vieses pessoais. Além disso, sua aplicação não é considerada complexa, justamente porque as opções já são pré-definidas, facilitando a avaliação. Por isso, a afirmação do enunciado está incorreta em relação às vantagens e desvantagens do método.
O método de escolha forçada realmente utiliza frases descritivas de tipos de desempenho, mas sua principal característica é que o avaliador deve escolher, entre um conjunto de frases, aquelas que melhor descrevem o desempenho do avaliado, o que ajuda a reduzir a influência de opiniões subjetivas. Portanto, ele tende a ser mais objetivo e menos sujeito a vieses pessoais. Além disso, sua aplicação não é considerada complexa, justamente porque as opções já são pré-definidas, facilitando a avaliação. Por isso, a afirmação do enunciado está incorreta em relação às vantagens e desvantagens do método.
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