A empresa não pode ser desenvolvida em torno das pessoas, mas sim de sua organização.

A necessidade de o administrador utilizar sua experiência e sua intuição, assim como generalização interdisciplinar, para orientar-se quanto às decisões a tomar.

A constatação de que a organização é um sistema social.

Aplicação de metodologia sistemática na análise e na solução dos problemas de organização, no sentido de baixo para cima.

Conceito de organização como sistema de composto de múltiplos subsistemas, sua interação e reciprocidade.