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As três dimensões da "cadeia de valor" representadas pela arquitetura de RH são:
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Por Ingrid Nunes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A "cadeia de valor" na arquitetura de RH é composta por três dimensões principais: a função, o sistema e o comportamento dos empregados.
- A função se refere às atividades desempenhadas pelos colaboradores dentro da organização.
- O sistema diz respeito aos processos e estruturas organizacionais que suportam as atividades dos funcionários.
- O comportamento dos empregados engloba as atitudes, valores e cultura organizacional que influenciam o desempenho e a interação no ambiente de trabalho.
Portanto, a alternativa correta é a letra a), que descreve corretamente as três dimensões da cadeia de valor na arquitetura de RH.
A "cadeia de valor" na arquitetura de RH é composta por três dimensões principais: a função, o sistema e o comportamento dos empregados.
- A função se refere às atividades desempenhadas pelos colaboradores dentro da organização.
- O sistema diz respeito aos processos e estruturas organizacionais que suportam as atividades dos funcionários.
- O comportamento dos empregados engloba as atitudes, valores e cultura organizacional que influenciam o desempenho e a interação no ambiente de trabalho.
Portanto, a alternativa correta é a letra a), que descreve corretamente as três dimensões da cadeia de valor na arquitetura de RH.
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