Questões Administração Geral Gestão de Conflitos

O progresso industrial e tecnológico fez as organizações crescerem e tornou a figura...

Responda: O progresso industrial e tecnológico fez as organizações crescerem e tornou a figura do chefe mais distante de seus colaboradores. O profissional que gerencia pessoas deve atentar para esse aspe...


1Q318578 | Administração Geral, Gestão de Conflitos, Assistente Administrativo, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPE

O progresso industrial e tecnológico fez as organizações crescerem e tornou a figura do chefe mais distante de seus colaboradores. O profissional que gerencia pessoas deve atentar para esse aspecto e investir no processo de liderança junto a sua equipe. Para tal, é necessário, cada vez mais, que as relações humanas no trabalho sejam manejadas habilmente, pois elas têm um forte impacto no sucesso organizacional.

 Tomando o texto acima como referência inicial e considerando aspectos relevantes acerca de habilidades interpessoais, julgue os itens que se seguem.

Ter habilidade de empatia — saber colocar-se no lugar do outro — é muito positivo nas relações interpessoais, uma vez que pode contribuir para a resolução de eventuais conflitos.

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💬 Comentários

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Rodrigo Ferreira
Por Rodrigo Ferreira em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)

A empatia, que é a capacidade de se colocar no lugar do outro e compreender seus sentimentos, pensamentos e emoções, é uma habilidade fundamental nas relações interpessoais. Quando um profissional consegue ser empático, ele consegue estabelecer uma comunicação mais eficaz, resolver conflitos de forma mais pacífica e construir relacionamentos mais sólidos e produtivos no ambiente de trabalho.

Portanto, a afirmação de que ter habilidade de empatia é muito positivo nas relações interpessoais, contribuindo para a resolução de eventuais conflitos, está correta. A empatia é uma competência essencial para o sucesso das relações no ambiente organizacional.
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