Questão: No que se refere às organizações de aprendizagem, julgue os ...

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ID: 318594•
Administração Geral•
Treinamento e Desenvolvimento•
CESPE CEBRASPE•
Petrobras•
Administrador

No que se refere às organizações de aprendizagem, julgue os itens subseqüentes.

Existe relacionamento específico entre o aprendizado organizacional e o diálogo entre pessoas que compõem determinado grupo de trabalho.

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ID: 318662•
Administração Geral•
Treinamento e Desenvolvimento•
CESPE CEBRASPE•
Paraná Previdência PR•
Analista Administrativo

Por treinamento entende-se o processo pelo qual são ensinados habilidades e conhecimentos relacionados com o trabalho. Acerca desse assunto, julgue os itens abaixo.

As responsabilidades da gerência de treinamento incluem o desenvolvimento de políticas de treinamento para a empresa, o estabelecimento de procedimentos de formação, a fixação de recursos financeiros para os programas de desenvolvimento de RH, a programação da atividade de formação e a fixação de objetivos de treinamento, para o estabelecimento dos resultados finais desejados.

ID: 318628•
Administração Geral•
Treinamento e Desenvolvimento•
IMES•
Prefeitura de Campinas SP•
Analista

O treinamento para trazer benefícios às pessoas e às organizações, em termos amplos, deve contemplar em primeiro lugar:

ID: 318610•
Administração Geral•
Treinamento e Desenvolvimento•
VUNESP•
BNDES•
Administrador

O responsável pelo treinamento e desenvolvimento de gerentes em uma grande multinacional do setor farmacêutico incentiva a construção de competências essenciais que originarão produtos inovadores. Desta forma, em seus programas de Gestão de Competências, ele incentiva o desenvolvimento de

ID: 318594•Administração Geral•Treinamento e Desenvolvimento•CESPE CEBRASPE•Petrobras•Administrador

ID: 318594•
Administração Geral•
Treinamento e Desenvolvimento•
CESPE CEBRASPE•
Petrobras•
Administrador