O responsável pelo treinamento e desenvolvimento de gerentes em uma grande multinaci...

Gabarito: b)

O desenvolvimento de competências essenciais em programas de Gestão de Competências tem como objetivo principal criar habilidades e conhecimentos que diferenciam a empresa perante concorrentes e clientes, sendo fundamentais para a sobrevivência e sucesso da organização. Essas competências são aquelas que agregam valor ao negócio, impulsionam a inovação e garantem a excelência nos produtos e serviços oferecidos.

Portanto, ao incentivar a construção dessas competências, o responsável pelo treinamento e desenvolvimento de gerentes está contribuindo para a melhoria contínua da empresa e para a sua competitividade no mercado.