Matheus Fernandes
EQUIPE
03/01/2025 • 03:55
Para resolver essa questão, é importante entender o conceito de feedback no contexto do comportamento organizacional.
O feedback é uma ferramenta fundamental no ambiente de trabalho, pois permite que os gestores forneçam retorno aos colaboradores sobre seu desempenho, apontando pontos fortes e áreas que precisam de melhoria. No entanto, é essencial que o feedback seja construtivo, ou seja, mais como um aconselhamento do que como uma crítica negativa.
Dessa forma, o enunciado está correto ao afirmar que o feedback de revisão do desempenho do indivíduo deve ser entendido mais como aconselhamento do que como julgamento, e que ele pode contribuir para manter o moral elevado do colaborador.
Portanto, o gabarito da questão é:
Gabarito: a) Certo
O feedback é uma ferramenta fundamental no ambiente de trabalho, pois permite que os gestores forneçam retorno aos colaboradores sobre seu desempenho, apontando pontos fortes e áreas que precisam de melhoria. No entanto, é essencial que o feedback seja construtivo, ou seja, mais como um aconselhamento do que como uma crítica negativa.
Dessa forma, o enunciado está correto ao afirmar que o feedback de revisão do desempenho do indivíduo deve ser entendido mais como aconselhamento do que como julgamento, e que ele pode contribuir para manter o moral elevado do colaborador.
Portanto, o gabarito da questão é:
Gabarito: a) Certo