Rodrigo Ferreira
EQUIPE
29/01/2025 • 07:53
Gabarito: c)
A metodologia que mais se adequa ao objetivo descrito é a Avaliação 360°, também conhecida como Avaliação Circular. Nesse tipo de avaliação, o servidor é avaliado não apenas por seus superiores, mas também por seus pares, subordinados e até mesmo clientes internos e externos. Isso proporciona uma visão mais ampla e completa do desempenho do servidor, permitindo uma autoavaliação mais abrangente e uma análise mais precisa de suas competências e habilidades.
A metodologia que mais se adequa ao objetivo descrito é a Avaliação 360°, também conhecida como Avaliação Circular. Nesse tipo de avaliação, o servidor é avaliado não apenas por seus superiores, mas também por seus pares, subordinados e até mesmo clientes internos e externos. Isso proporciona uma visão mais ampla e completa do desempenho do servidor, permitindo uma autoavaliação mais abrangente e uma análise mais precisa de suas competências e habilidades.