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Julgue os itens seguintes, acerca da capacitação de pessoas na perspectiva das competências. O conhecimento organizacional abarca tanto o conhecimento explícito quanto o conhecimento táci...


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  • David Castilho
    David Castilho
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: a)

    O conhecimento organizacional realmente inclui tanto o conhecimento explícito quanto o tácito. O conhecimento explícito é aquele que pode ser facilmente documentado, compartilhado e transmitido, como manuais, procedimentos e dados. Já o conhecimento tácito é mais subjetivo, baseado na experiência pessoal, intuição e habilidades que são difíceis de formalizar. Ambos são essenciais para o desenvolvimento das competências dentro da organização. Portanto, a afirmativa está correta.
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