As teorias das organizacões se configuraram numa evolução do pensamento administrativo e são produtos sociais influenciadas por forças culturais e econômicas. A teoria que gerou uma crítica ao ideário taylorista da Administração Científica do Trabalho, ressaltando que os sentimentos das pessoas participavam de modo significativo do sucesso do trabalho, é conhecida como: A) teoria da aprendizagem social; B) teoria da contingência; C) teoria dos sistemas; D) escola estruturalista; E) escola das relações humanas.

E) escola das relações humanas.

As teorias das organizacões se configuraram numa evolução do pensamento administrati...

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