A estratégia organizacional refere-se ao comportamento global e integrado da empresa em relação ao ambiente que a circunda. Profissionais de Recursos Humanos planejam as práticas táticas que podem e devem ser utilizadas para desenvolver a estratégia e implementá-la. São práticas fundamentais para a implementação de estratégias: A) desenvolvimento de atitudes e de novas habilidades voltadas para o mercado; B) engajamento dos gerentes em discussões sobre a missão, a imagem que a organização desenvolve a respeito de si mesma e do seu futuro e sobre os valores e objetivos; C) desenvolvimento de equipes: uma técnica de alteração comportamental sob a coordenação de um líder; D) persuasão racional e habilidade para ouvir; E) priorização do instrumental e do previsível na abordagem do comportamento.

B) engajamento dos gerentes em discussões sobre a missão, a imagem que a organização desenvolve a respeito de si mesma e do seu futuro e sobre os valores e objetivos;

Questões Pedagogia Papel Político Pedagógico e Organicidade

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1Q321768 | Pedagogia, Papel Político Pedagógico e Organicidade, Pedagogo, ELETROBRÁS, NCE

A estratégia organizacional refere-se ao comportamento global e integrado da empresa em relação ao ambiente que a circunda. Profissionais de Recursos Humanos planejam as práticas táticas que podem e devem ser utilizadas para desenvolver a estratégia e implementá-la. São práticas fundamentais para a implementação de estratégias:

✂️ a) desenvolvimento de atitudes e de novas habilidades voltadas para o mercado;
✂️ b) engajamento dos gerentes em discussões sobre a missão, a imagem que a organização desenvolve a respeito de si mesma e do seu futuro e sobre os valores e objetivos;
✂️ c) desenvolvimento de equipes: uma técnica de alteração comportamental sob a coordenação de um líder;
✂️ d) persuasão racional e habilidade para ouvir;
✂️ e) priorização do instrumental e do previsível na abordagem do comportamento.