Rodrigo Ferreira
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: a) O modelo IMPACT é um modelo integrado que visa avaliar o impacto do treinamento no ambiente de trabalho. Ele propõe instrumentos específicos para mensurar a aprendizagem e os resultados obtidos a partir do treinamento, considerando o contexto organizacional.
Esse modelo é utilizado para verificar não apenas a aquisição de conhecimento, mas também a aplicação prática e os efeitos do treinamento sobre o desempenho no trabalho. Portanto, a afirmação de que o IMPACT apresenta instrumentos para mensuração da aprendizagem no contexto organizacional está correta.
A avaliação integrada do impacto do treinamento é fundamental para que as organizações possam justificar investimentos em capacitação e melhorar continuamente seus processos de desenvolvimento de pessoas.
Esse modelo é utilizado para verificar não apenas a aquisição de conhecimento, mas também a aplicação prática e os efeitos do treinamento sobre o desempenho no trabalho. Portanto, a afirmação de que o IMPACT apresenta instrumentos para mensuração da aprendizagem no contexto organizacional está correta.
A avaliação integrada do impacto do treinamento é fundamental para que as organizações possam justificar investimentos em capacitação e melhorar continuamente seus processos de desenvolvimento de pessoas.