Gabarito: a)
Olha só, essa questão fala sobre a avaliação dos treinamentos e o que ela pode ajudar a corrigir. Quando a gente avalia um programa de capacitação, não é só para ver se o pessoal aprendeu, mas também para identificar se algo não funcionou bem em todo o processo: desde entender o que o pessoal precisava aprender (levantamento de necessidades), passando pelo planejamento do conteúdo e métodos (planejamento instrucional), até a forma como o treinamento foi aplicado (execução). Então, os resultados dessa avaliação ajudam a ajustar e melhorar essas etapas para os próximos treinamentos. Por isso, a afirmativa está certa!
Olha só, essa questão fala sobre a avaliação dos treinamentos e o que ela pode ajudar a corrigir. Quando a gente avalia um programa de capacitação, não é só para ver se o pessoal aprendeu, mas também para identificar se algo não funcionou bem em todo o processo: desde entender o que o pessoal precisava aprender (levantamento de necessidades), passando pelo planejamento do conteúdo e métodos (planejamento instrucional), até a forma como o treinamento foi aplicado (execução). Então, os resultados dessa avaliação ajudam a ajustar e melhorar essas etapas para os próximos treinamentos. Por isso, a afirmativa está certa!