Assim como as organizações, a área de treinamento e desenvolvimento de pes...

Assim como as organizações, a área de treinamento e desenvolvimento de pessoas pode ser compreendida a partir de uma visão sistêmica, sendo esta constituída pelos seguintes componentes: insumos,...


Assim como as organizações, a área de treinamento e desenvolvimento de pessoas pode ser compreendida a partir de uma visão sistêmica, sendo esta constituída pelos seguintes componentes: insumos, transformação, resultados e retroalimentação. Acerca da aplicação da teoria de sistemas às áreas de treinamento e desenvolvimento, julgue os itens seguintes.

A visão sistêmica da área de treinamento e desenvolvimento é garantida unicamente pela analogia entre suas etapas de realização e os componentes prescritos pela teoria de sistemas.

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  • Lorena Costa de Souza
    Lorena Costa de Souza
    31/12/1969 • 21:00
    Segundo Donald Kirkpatrick, que abordou este modelo de avaliação, destacando a coerência e o rigar a abordagem sistêmica na formação, treinamento e desenvolvimento (integrados aos processos da empresa).
    Ela é dividida em 4 níveis: reação; aprendizagem; comportamento e resultados.
    Esses processos estão interligados, e um complementa o outro.
    Assim, entendemos que a resposta está Errada, quando afirma que a visão sistêmica da área de treinamento e desenvolvimento é garantida unicamente pela analogia entre suas etapas de realização e os componentes prescritos pela teoria de sistemas
  • sterly Pires Cordeiro
    sterly Pires Cordeiro
    31/12/1969 • 21:00
    A visão sistêmica da educação englobam as várias esferas do sistema de ensino que se organizam e se integram de forma significativa numa ação intencional e coletiva formulando uma teoria educacional.
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