Assim como as organizações, a área de treinamento e desenvolvimento de pessoas pode ...

Segundo Donald Kirkpatrick, que abordou este modelo de avaliação, destacando a coerência e o rigar a abordagem sistêmica na formação, treinamento e desenvolvimento (integrados aos processos da empresa).
Ela é dividida em 4 níveis: reação; aprendizagem; comportamento e resultados.
Esses processos estão interligados, e um complementa o outro.
Assim, entendemos que a resposta está Errada, quando afirma que a visão sistêmica da área de treinamento e desenvolvimento é garantida unicamente pela analogia entre suas etapas de realização e os componentes prescritos pela teoria de sistemas

A visão sistêmica da educação englobam as várias esferas do sistema de ensino que se organizam e se integram de forma significativa numa ação intencional e coletiva formulando uma teoria educacional.