O mercado de trabalho (MT) refere-se às oportunidades de emprego e vagas existentes nas...

Gabarito: c)

O mercado de recursos humanos (MRH) de oferta ocorre quando há abundância de candidatos para as vagas disponíveis. Isso significa que as organizações têm mais facilidade para preencher suas posições, pois há muitos interessados.

Nesse cenário, as empresas tendem a adotar políticas de fixação do pessoal, buscando reter os funcionários já contratados, e dão ênfase ao recrutamento interno, aproveitando talentos que já estão na organização. Isso ocorre porque o custo e o risco de contratar externamente são maiores quando há muita oferta, e a empresa prefere valorizar e desenvolver seu quadro atual.

As outras alternativas não refletem corretamente o comportamento típico em um mercado de oferta. Por exemplo, a competição entre empresas para obter candidatos (alternativa a) é característica de mercado de procura, quando há escassez de candidatos.

Portanto, a alternativa correta é a letra c, que descreve adequadamente as estratégias organizacionais em um mercado de trabalho com oferta abundante de candidatos.