Ingrid Nunes
EQUIPE
24/10/2025 • 23:48
Gabarito: a)
A gestão do conhecimento nas organizações é entendida como um processo estratégico que visa identificar, criar, armazenar, compartilhar e aplicar o conhecimento para melhorar o desempenho organizacional.
O conhecimento é considerado um recurso estratégico porque pode gerar vantagem competitiva e inovação.
A construção interna do conhecimento refere-se ao desenvolvimento e aprimoramento do saber dentro da própria organização, por meio da aprendizagem, troca de experiências e colaboração entre os membros.
Essa construção interna tem como objetivo final a empregabilidade externa, ou seja, a aplicação desse conhecimento na prestação de serviços ou produtos para a comunidade, clientes ou mercado.
Portanto, a afirmativa está correta ao destacar que a gestão do conhecimento busca construir internamente o conhecimento para que ele possa ser utilizado externamente, beneficiando a organização e a comunidade.
A gestão do conhecimento nas organizações é entendida como um processo estratégico que visa identificar, criar, armazenar, compartilhar e aplicar o conhecimento para melhorar o desempenho organizacional.
O conhecimento é considerado um recurso estratégico porque pode gerar vantagem competitiva e inovação.
A construção interna do conhecimento refere-se ao desenvolvimento e aprimoramento do saber dentro da própria organização, por meio da aprendizagem, troca de experiências e colaboração entre os membros.
Essa construção interna tem como objetivo final a empregabilidade externa, ou seja, a aplicação desse conhecimento na prestação de serviços ou produtos para a comunidade, clientes ou mercado.
Portanto, a afirmativa está correta ao destacar que a gestão do conhecimento busca construir internamente o conhecimento para que ele possa ser utilizado externamente, beneficiando a organização e a comunidade.