Os alunos de uma escola reclamavam constantemente do método didático de uma professo...
Responda: Os alunos de uma escola reclamavam constantemente do método didático de uma professora. Após averiguação do caso, chegou-se à conclusão de que a professora possuía incompetência didático pedagóg...
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Por Equipe Gabarite em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
Vamos analisar as opções com base no que a Lei Municipal nº 6.894 costuma prever para demissão, afastamento ou readaptação de professores.
I. Incapacidade específica comprovada para o exercício da função decorrente de traumas psíquicos — isso é uma causa válida, pois se a pessoa não tem condições psicológicas para exercer a função, pode ser afastada ou readaptada.
II. Moléstias incuráveis — também é uma causa comum para afastamento, já que doenças graves que impedem o trabalho são consideradas.
III. Irresponsabilidade profissional — isso está ligado à incompetência didático-pedagógica mencionada no enunciado, ou seja, falhas no desempenho profissional que justificam medidas disciplinares.
IV. Antecedente criminal — normalmente, antecedentes criminais não são causa direta para demissão, a menos que estejam relacionados ao exercício da função ou à moralidade exigida, mas não é uma causa padrão para afastamento ou readaptação.
Portanto, as causas corretas são I, II e III, que correspondem à alternativa b).
Vamos analisar as opções com base no que a Lei Municipal nº 6.894 costuma prever para demissão, afastamento ou readaptação de professores.
I. Incapacidade específica comprovada para o exercício da função decorrente de traumas psíquicos — isso é uma causa válida, pois se a pessoa não tem condições psicológicas para exercer a função, pode ser afastada ou readaptada.
II. Moléstias incuráveis — também é uma causa comum para afastamento, já que doenças graves que impedem o trabalho são consideradas.
III. Irresponsabilidade profissional — isso está ligado à incompetência didático-pedagógica mencionada no enunciado, ou seja, falhas no desempenho profissional que justificam medidas disciplinares.
IV. Antecedente criminal — normalmente, antecedentes criminais não são causa direta para demissão, a menos que estejam relacionados ao exercício da função ou à moralidade exigida, mas não é uma causa padrão para afastamento ou readaptação.
Portanto, as causas corretas são I, II e III, que correspondem à alternativa b).
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