Os alunos de uma escola reclamavam constantemente do método didático de um...

Os alunos de uma escola reclamavam constantemente do método didático de uma professora. Após averiguação do caso, chegou-se à conclusão de que a professora possuía incompetência didático pedagóg...


Os alunos de uma escola reclamavam constantemente do método didático de uma professora. Após averiguação do caso, chegou-se à conclusão de que a professora possuía incompetência didático pedagógica comprovada. O que caracteriza uma das causas para demissões, afastamentos ou readaptações dos integrantes do Quadro do Magistério. Sendo assim, pode-se citar, de acordo com a Lei Municipal nº 6.894, as seguintes causas:

I. incapacidade específica comprovada para o exercício da função decorrente de traumas psíquicos.

II. moléstias incuráveis.

III. irresponsabilidade profissional.

IV. antecedência criminal.

É correto o que está contido em

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  • Equipe Gabarite
    Equipe Gabarite
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: b)

    Vamos analisar as opções com base no que a Lei Municipal nº 6.894 costuma prever para demissão, afastamento ou readaptação de professores.

    I. Incapacidade específica comprovada para o exercício da função decorrente de traumas psíquicos — isso é uma causa válida, pois se a pessoa não tem condições psicológicas para exercer a função, pode ser afastada ou readaptada.

    II. Moléstias incuráveis — também é uma causa comum para afastamento, já que doenças graves que impedem o trabalho são consideradas.

    III. Irresponsabilidade profissional — isso está ligado à incompetência didático-pedagógica mencionada no enunciado, ou seja, falhas no desempenho profissional que justificam medidas disciplinares.

    IV. Antecedente criminal — normalmente, antecedentes criminais não são causa direta para demissão, a menos que estejam relacionados ao exercício da função ou à moralidade exigida, mas não é uma causa padrão para afastamento ou readaptação.

    Portanto, as causas corretas são I, II e III, que correspondem à alternativa b).
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