Considere a situação abaixo para responder às questões de nos 36 a 38. Marcelo é professor e trabalha em duas escolas. Percebe que seu comportamento e sua atuação profissional são diferentes em cada uma delas. Tal diferença é explicada pela compreensão do que vem a ser cultura organizacional, definida como: A) comportamento que cada indivíduo assume nos diferentes lugares em que atua, de acordo com sua história de vida e suas experiências. B) conjunto de fatores sociais, culturais e psicológicos que influenciam os modos de agir da organização e o comportamento das pessoas em particular. C) modelo de gestão, baseado em pressupostos antropológicos, que tem por meta ampliar o cabedal cultural de todos os envolvidos na organização. D) tradições culturais, acumuladas por uma instituição, que têm caráter perene e que influenciam as decisões coletivas. E) conhecimento documentado por uma organização e armazenado no capital humano que a ela se dedica.

B) conjunto de fatores sociais, culturais e psicológicos que influenciam os modos de agir da organização e o comportamento das pessoas em particular.

Considere a situação abaixo para responder às questões de nos 36 a 38. Marce...

Considere a situação abaixo para responder às questões de nos 36 a 38.

Marcelo é professor e trabalha em duas escolas. Percebe que seu comportamento e sua atuação profissional são diferentes em cada uma delas.

Tal diferença é explicada pela compreensão do que vem a ser cultura organizacional, definida como:

✂️ a) comportamento que cada indivíduo assume nos diferentes lugares em que atua, de acordo com sua história de vida e suas experiências.
✂️ b) conjunto de fatores sociais, culturais e psicológicos que influenciam os modos de agir da organização e o comportamento das pessoas em particular.
✂️ c) modelo de gestão, baseado em pressupostos antropológicos, que tem por meta ampliar o cabedal cultural de todos os envolvidos na organização.
✂️ d) tradições culturais, acumuladas por uma instituição, que têm caráter perene e que influenciam as decisões coletivas.
✂️ e) conhecimento documentado por uma organização e armazenado no capital humano que a ela se dedica.