Matheus Fernandes
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: b)
A cultura organizacional é definida como o conjunto de fatores sociais, culturais e psicológicos que influenciam os modos de agir da organização e o comportamento das pessoas em particular. Em outras palavras, a cultura organizacional engloba os valores, crenças, normas e práticas que são compartilhados pelos membros de uma organização e que influenciam a forma como eles se comportam e interagem no ambiente de trabalho.
No caso do professor Marcelo, sua atuação diferenciada em cada escola pode ser explicada pela cultura organizacional de cada uma delas, que molda as expectativas e comportamentos dos colaboradores de acordo com os valores e normas vigentes em cada ambiente.
A cultura organizacional é definida como o conjunto de fatores sociais, culturais e psicológicos que influenciam os modos de agir da organização e o comportamento das pessoas em particular. Em outras palavras, a cultura organizacional engloba os valores, crenças, normas e práticas que são compartilhados pelos membros de uma organização e que influenciam a forma como eles se comportam e interagem no ambiente de trabalho.
No caso do professor Marcelo, sua atuação diferenciada em cada escola pode ser explicada pela cultura organizacional de cada uma delas, que molda as expectativas e comportamentos dos colaboradores de acordo com os valores e normas vigentes em cada ambiente.