Para Medeiros (1999), há dois tipos básicos de abordagens de treinamento. São elas: A) manual e intelectual; B) física e mental; C) antiga e moderna; D) teórica e prática; E) convencional e não convencional.

E) convencional e não convencional.

Para Medeiros (1999), há dois tipos básicos de abordagens de treinamento. São elas:

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