Rodrigo Ferreira
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: c)
A alternativa c) está incorreta porque reduz a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) apenas a aspectos financeiros, como bons salários, prêmios, benefícios e participação nos lucros. Embora esses elementos sejam importantes, a QVT é um conceito mais amplo que envolve também o ambiente organizacional, as condições de trabalho, o relacionamento interpessoal, o reconhecimento, o desenvolvimento pessoal e a saúde física e mental do trabalhador.
As demais alternativas apresentam definições corretas sobre Qualidade de Vida e Qualidade de Vida no Trabalho. A alternativa a) destaca que a QVT visa facilitar e satisfazer as necessidades do trabalhador, promovendo maior produtividade quando há satisfação e envolvimento. A alternativa b) enfatiza a importância do comprometimento natural com a qualidade em ambientes onde há interação efetiva dos colaboradores com suas atividades.
A alternativa d) aborda a QVT como o grau em que os membros da organização conseguem satisfazer suas necessidades pessoais por meio das atividades laborais, o que está correto. Por fim, a alternativa e) ressalta que a QVT deve ser construída com base nos valores da organização, respeitando o ser humano em sua integridade física, moral, psicológica e seus direitos, o que também está correto.
Portanto, a alternativa c) é a única incorreta por limitar a QVT a aspectos financeiros, ignorando sua abrangência e complexidade.
A alternativa c) está incorreta porque reduz a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) apenas a aspectos financeiros, como bons salários, prêmios, benefícios e participação nos lucros. Embora esses elementos sejam importantes, a QVT é um conceito mais amplo que envolve também o ambiente organizacional, as condições de trabalho, o relacionamento interpessoal, o reconhecimento, o desenvolvimento pessoal e a saúde física e mental do trabalhador.
As demais alternativas apresentam definições corretas sobre Qualidade de Vida e Qualidade de Vida no Trabalho. A alternativa a) destaca que a QVT visa facilitar e satisfazer as necessidades do trabalhador, promovendo maior produtividade quando há satisfação e envolvimento. A alternativa b) enfatiza a importância do comprometimento natural com a qualidade em ambientes onde há interação efetiva dos colaboradores com suas atividades.
A alternativa d) aborda a QVT como o grau em que os membros da organização conseguem satisfazer suas necessidades pessoais por meio das atividades laborais, o que está correto. Por fim, a alternativa e) ressalta que a QVT deve ser construída com base nos valores da organização, respeitando o ser humano em sua integridade física, moral, psicológica e seus direitos, o que também está correto.
Portanto, a alternativa c) é a única incorreta por limitar a QVT a aspectos financeiros, ignorando sua abrangência e complexidade.