Um diretor, após receber os resultados do Sistema de Avaliação do Rendimen...

Um diretor, após receber os resultados do Sistema de Avaliação do Rendimento Escolar do Estado de São Paulo de sua escola, identifica que as habilidades previstas na Proposta Pedagógica e nos Pl...


Um diretor, após receber os resultados do Sistema de Avaliação do Rendimento Escolar do Estado de São Paulo de sua escola, identifica que as habilidades previstas na Proposta Pedagógica e nos Planos de Ensino de sua unidade não dialogam com a matriz de habilidades previstas no Saresp. Para conseguir melhores resultados na avaliação, o diretor, junto com o professor coordenador, decide desenvolver ações formativas com os professores da escola. Neste sentido, os principais documentos a serem utilizados nessa ação formativa são

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  • Matheus Fernandes
    Matheus Fernandes
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: a)

    Para que o diretor e o professor coordenador consigam alinhar as habilidades previstas na Proposta Pedagógica e nos Planos de Ensino da escola com a matriz de habilidades do Saresp, é fundamental utilizar os seguintes documentos:

    - A Proposta Curricular do Estado de São Paulo: documento que estabelece as diretrizes e objetivos educacionais para a rede estadual de ensino, servindo como base para o planejamento curricular das escolas.
    - A matriz do Saresp: documento que apresenta as habilidades e competências que serão avaliadas na prova do Sistema de Avaliação do Rendimento Escolar do Estado de São Paulo.
    - Os documentos que norteiam as avaliações nacionais e internacionais: referências importantes para compreender as tendências e padrões de avaliação educacional, auxiliando na melhoria do desempenho dos alunos.

    Portanto, a alternativa correta é a letra a).
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