Frente às constantes transformações do cenário mundial do trabalho, é cada...

Frente às constantes transformações do cenário mundial do trabalho, é cada vez mais árdua a tarefa de se definir precisamente os conceitos de treinamento, educação e desenvolvimento. Entretanto,...


Frente às constantes transformações do cenário mundial do trabalho, é cada vez mais árdua a tarefa de se definir precisamente os conceitos de treinamento, educação e desenvolvimento. Entretanto, o reconhecimento dos limites e potencialidades de cada um desses é de fundamental importância para a definição de ações e políticas educacionais pertinentes. Em relação às ações de treinamento, educação e desenvolvimento, julgue os itens a seguir.

De modo geral, o desenvolvimento de programas de treinamento pouco contribui para o aumento dos níveis de motivação dos indivíduos de uma organização.

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  • Marcos de Castro
    Marcos de Castro
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: b)

    Na verdade, o desenvolvimento de programas de treinamento costuma contribuir sim para o aumento da motivação dos colaboradores. Quando as pessoas percebem que a empresa investe no seu crescimento e oferece oportunidades para aprender e melhorar suas habilidades, elas tendem a se sentir mais valorizadas e engajadas. Isso aumenta a motivação para desempenhar melhor suas funções. Então, dizer que o treinamento pouco contribui para a motivação não está correto.
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