Ao assumir a gestão de uma escola de ensino médio localizada num bairro popular da capital do Estado de São Paulo, o diretor José encontrou uma escola dividida por disputas de espaço e poder, especialmente no que se referia à tomada de decisões nos grupos de funcionários e professores. Essa realidade criava situações de difícil manejo no cotidiano escolar, além de um péssimo clima de trabalho, influenciando negativamente a organização do ensino na escola. O impacto na aprendizagem dos jovens era notório, refletindo em avaliações negativas de aprendizagem e alta evasão. De acordo com o norteamento do regimento escolar, o diretor deve A) remover os funcionários com perfil mais conflitante para outras instituições da rede, constituindo um grupo mais harmônico e democrático. B) implementar ações de gestão e convivência que orientem as relações profissionais e interpessoais com base nos princípios de solidariedade e ética. C) evitar opinar ou intervir nos grupos, já que são relações estabelecidas anteriormente à sua presença na escola. D) informar à Diretoria de Ensino de sua região, que, como órgão superior, poderá tomar as providências cabíveis à situação. E) articular com o grupo de professores ações que neutralizem conflitos dos outros grupos, considerando que o docente é responsável pela ação pedagógica.

Questões Pedagogia Organização do Trabalho na Escola

Ao assumir a gestão de uma escola de ensino médio localizada num bairro popular da c...

Responda: Ao assumir a gestão de uma escola de ensino médio localizada num bairro popular da capital do Estado de São Paulo, o diretor José encontrou uma escola dividida por disputas de espaço e poder, es...

1Q327327 | Pedagogia, Organização do Trabalho na Escola, Coordenador Pedagógico, SEE SP, FCC

Ao assumir a gestão de uma escola de ensino médio localizada num bairro popular da capital do Estado de São Paulo, o diretor José encontrou uma escola dividida por disputas de espaço e poder, especialmente no que se referia à tomada de decisões nos grupos de funcionários e professores. Essa realidade criava situações de difícil manejo no cotidiano escolar, além de um péssimo clima de trabalho, influenciando negativamente a organização do ensino na escola. O impacto na aprendizagem dos jovens era notório, refletindo em avaliações negativas de aprendizagem e alta evasão.

De acordo com o norteamento do regimento escolar, o diretor deve

✂️ a) remover os funcionários com perfil mais conflitante para outras instituições da rede, constituindo um grupo mais harmônico e democrático.
✂️ b) implementar ações de gestão e convivência que orientem as relações profissionais e interpessoais com base nos princípios de solidariedade e ética.
✂️ c) evitar opinar ou intervir nos grupos, já que são relações estabelecidas anteriormente à sua presença na escola.
✂️ d) informar à Diretoria de Ensino de sua região, que, como órgão superior, poderá tomar as providências cabíveis à situação.
✂️ e) articular com o grupo de professores ações que neutralizem conflitos dos outros grupos, considerando que o docente é responsável pela ação pedagógica.

💬 Comentários

Confira os comentários sobre esta questão.

Por Marcos de Castro em 31/12/1969 21:00:00

Gabarito: b)

Diante do cenário apresentado, o diretor José deve implementar ações de gestão e convivência que orientem as relações profissionais e interpessoais com base nos princípios de solidariedade e ética.

Essas ações visam promover um ambiente de trabalho mais harmonioso, colaborativo e respeitoso entre os funcionários e professores da escola. Ao estabelecer diretrizes pautadas na solidariedade e ética, o diretor poderá contribuir para a resolução dos conflitos existentes, melhorando o clima organizacional e, consequentemente, impactando positivamente na qualidade do ensino e na aprendizagem dos alunos.

É importante ressaltar que a gestão escolar eficaz envolve não apenas questões administrativas, mas também a promoção de um ambiente saudável e propício ao desenvolvimento pessoal e profissional de todos os envolvidos na comunidade escolar. Essa abordagem contribui para a construção de relações mais positivas e para a superação de desafios que possam comprometer o bom funcionamento da escola.

⚠️ Clique para ver os comentários

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo

Ver comentários