Ainda a respeito da construção coletiva e da gestão do conhecimento nas organ...

Ainda a respeito da construção coletiva e da gestão do conhecimento nas organizações, julgue os próximos itens. Ao longo da história da gestão de conhecimento nas organizações, a informação e o con...


Ainda a respeito da construção coletiva e da gestão do conhecimento nas organizações, julgue os próximos itens. Ao longo da história da gestão de conhecimento nas organizações, a informação e o conhecimento têm sido os principais fatores de diferenciação da competitividade organizacional.

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  • Marcos de Castro
    Marcos de Castro
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: a)
    A gestão do conhecimento nas organizações tem como um dos seus pilares principais a valorização da informação e do conhecimento como fatores estratégicos para a competitividade.
    Historicamente, com a evolução do ambiente empresarial e a globalização, a informação e o conhecimento passaram a ser considerados recursos essenciais para a inovação, tomada de decisão e vantagem competitiva sustentável.
    Portanto, a afirmativa está correta ao destacar que a informação e o conhecimento são os principais fatores de diferenciação da competitividade organizacional.
    Essa visão está alinhada com teorias modernas de gestão do conhecimento, que enfatizam a importância da construção coletiva e do compartilhamento do saber dentro das organizações para alcançar melhores resultados.
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