Com a evolução das relações de trabalho, em decorrência de pressões sociai...

Com a evolução das relações de trabalho, em decorrência de pressões sociais e da sofisticação dos ambientes organizacionais, uma nova postura da área de recursos humanos fez-se necessária. Acerc...


Com a evolução das relações de trabalho, em decorrência de pressões sociais e da sofisticação dos ambientes organizacionais, uma nova postura da área de recursos humanos fez-se necessária. Acerca da gestão estratégica de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.

O reconhecimento dos colaboradores como principal ativo das organizações pouco impacta no desenvolvimento de políticas e práticas de recursos humanos.

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  • Matheus Fernandes
    Matheus Fernandes
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: b)

    O reconhecimento dos colaboradores como principal ativo das organizações impacta muito no desenvolvimento de políticas e práticas de recursos humanos. Isso porque, ao valorizar as pessoas, a área de RH passa a focar em estratégias que promovam o desenvolvimento, a motivação e a retenção dos talentos, o que é fundamental para o sucesso da organização. Portanto, a afirmação de que isso pouco impacta está errada.
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