Os novos tempos exigem novas organizações e a mudança torna-se um aspecto essencial da criatividade e inovação na formação de lideranças. A estratégia que permite a delegação de poder a profissionais que exercem funçõeschave na estrutura organizacional, para que funcionem como agentes multiplicadores, é conhecida como: A) empowerment (empoderamento); B) aprendizagem prática; C) instrução programada; D) estudo de caso; E) tutoria ou coaching.

A) empowerment (empoderamento);

Os novos tempos exigem novas organizações e a mudança torna-se um aspecto essencial ...

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