A sentença final de uma causa trabalhista indica que uma empresa terá que pagar R$ 2 45...

Para resolver essa questão, vamos calcular o valor que a empresa teria que pagar em cada situação e então encontrar a diferença de valores entre pagar no dia 9 de janeiro e no dia 11 de janeiro.

1. Pagamento no dia 9 de janeiro com desconto de 15%:
Valor a ser pago: R$ 2 450,00
Desconto de 15%: 15% de R$ 2 450,00 = R$ 2 450,00 * 0,15 = R$ 367,50
Valor com desconto: R$ 2 450,00 - R$ 367,50 = R$ 2 082,50

2. Pagamento no dia 11 de janeiro com multa de 10% ao dia:
Valor a ser pago: R$ 2 450,00
Multa por atraso de 1 dia: 10% de R$ 2 450,00 = R$ 2 450,00 * 0,10 = R$ 245,00
Valor com multa: R$ 2 450,00 + R$ 245,00 = R$ 2 695,00

Agora, vamos calcular a diferença de valores entre pagar no dia 9 de janeiro e no dia 11 de janeiro:
Diferença de valores: R$ 2 695,00 - R$ 2 082,50 = R$ 612,50

Portanto, a empresa terá gasto R$ 612,50 a mais se fizer o pagamento ao trabalhador no dia 11 de janeiro do que se tivesse feito o pagamento no dia 9 de janeiro.

Gabarito: e) 612,50