Julgue os itens que se seguem. Considere que um hotel precisa acomo...

Julgue os itens que se seguem. Considere que um hotel precisa acomodar seus hóspedes em quartos duplos e triplos de modo que a quantidade de quartos duplos seja de no mínimo 5 e que todos...


Julgue os itens que se seguem.

Considere que um hotel precisa acomodar seus hóspedes em quartos duplos e triplos de modo que a quantidade de quartos duplos seja de no mínimo 5 e que todos os quartos fiquem com a sua lotação completa. Nessa situação, o número máximo de quartos triplos que o hotel pode utilizar para hospedar um grupo de 53 pessoas é igual a 14.

🚀 Desbloqueie a explicação completa

Veja comentários detalhados e resoluções exclusivas para entender o gabarito desta questão.

  • Matheus Fernandes
    Matheus Fernandes
    31/12/1969 • 21:00
    Para resolver essa questão, vamos primeiro determinar quantos quartos duplos e quantos quartos triplos o hotel precisará para acomodar um grupo de 53 pessoas.

    Seja x o número de quartos duplos e y o número de quartos triplos.

    Cada quarto duplo acomoda 2 pessoas e cada quarto triplo acomoda 3 pessoas.

    Assim, temos o seguinte sistema de equações:
    2x + 3y = 53 (total de pessoas)
    x ≥ 5 (mínimo de quartos duplos)

    Vamos começar encontrando o número máximo de quartos duplos que o hotel pode utilizar para hospedar o grupo de 53 pessoas:
    Se x = 5 (mínimo de quartos duplos), então teremos:
    2(5) + 3y = 53
    10 + 3y = 53
    3y = 43
    y = 43/3
    y ≈ 14,33

    Como o número de quartos triplos precisa ser um número inteiro, o hotel pode utilizar no máximo 14 quartos triplos para hospedar o grupo de 53 pessoas.

    Portanto, o item está ERRADO, pois o número máximo de quartos triplos que o hotel pode utilizar para hospedar um grupo de 53 pessoas é 14, e não 14 como afirmado na questão.

    Gabarito: b) Errado
🔒
Conteúdo restrito

Cadastre-se para visualizar comentários e resoluções.

Criar conta grátis

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência. Política de Privacidade.