Para Motta e Vasconcelos (2006), nas abordagens comportamentais,

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  • David Castilho
    David Castilho EQUIPE
    22/10/2025 • 23:53
    Gabarito: b) A teoria X, proposta por Douglas McGregor, realmente parte do pressuposto de que as pessoas tendem a evitar o trabalho, são preguiçosas, indolentes e sem iniciativa, necessitando de controle rígido para que cumpram suas tarefas.

    Analisando as outras alternativas, a letra a está incorreta porque o modelo de David McClelland propõe três necessidades principais: realização, afiliação e poder, não apenas duas.

    A alternativa c está errada porque a necessidade de poder, segundo McClelland, refere-se ao desejo de influenciar ou controlar outras pessoas, e não à busca de excelência técnica ou reconhecimento profissional, que está mais ligada à necessidade de realização.

    A alternativa d está incorreta porque, na hierarquia de Maslow, as necessidades sociais estão em um nível intermediário, não no mais elevado. As necessidades mais elevadas são as de estima e autorrealização.

    Por fim, a alternativa e está errada porque, segundo Herzberg, os fatores motivacionais são intrínsecos e relacionados à satisfação e motivação, enquanto os fatores higiênicos (extrínsecos) são os que evitam a insatisfação, como condições de trabalho e segurança.

    Portanto, a alternativa b é a correta, conforme o gabarito oficial e a análise das teorias comportamentais da motivação.

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